Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Μετάβαση στο κύριο μενού πλοήγησης
Μετάβαση στο υποσέλιδο του ιστότοπου
Open Menu
Τρέχον
Αρχεία
Σχετικά
Σχετικά με το περιοδικό
Υποβολές
Συντακτική ομάδα
Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
Επικοινωνία
Αναζήτηση
Εγγραφή
Σύνδεση
Αρχική
/
Αρχεία
/
Τόμ. 18 Αρ. 1 (2023): May
Τόμ. 18 Αρ. 1 (2023): May
Δημοσιευμένα:
2023-05-25
Πλήρες τεύχος
PDF (English)
Articles
Testing MKTOR in Tanzania Universities [Pengujian MKTOR di Universitas Tanzania]
Ramadhani Kitwana Dau, Huda Ahmed Yussuf
1-20
PDF (English)
PENGARUH KONTEN BUATAN PENGGUNA (UGC) DAN KONTEN BUATAN PERUSAHAAN (FGC) TERHADAP LOYALITAS MEREK SMARTPHONE DI INDONESIA DENGAN KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI [THE INFLUENCE OF USER-PRODUCED CONTENT (UGC) AND COMPANY-PRODUCED CONTENT (FGC) ON SMARTPHONE BRAND LOYALTY IN INDONESIA WITH BRAND TRUST AS A MEDIATION VARIABLE]
Richard Wisianto, Keni Keni
21-34
PDF (Bahasa Indonesia)
IDENTIFIKASI BULL AND BEAR MARKET DI PASAR MODAL SYARIAH INDONESIA: PENDEKATAN MARKOV-SWITCHING [IDENTIFICATION OF THE BULL AND BEAR MARKET IN THE INDONESIAN SHARIA CAPITAL MARKET: THE MARKOV-SWITCHING APPROACH]
Arief Surya Lesmana
35-47
PDF (Bahasa Indonesia)
KEPEMIMPINAN DIGITAL: ANALISIS BIBLIOMETRIK [DIGITAL LEADERSHIP: BIBLIOMETRIC ANALYSIS]
Ahmad Setiyono, Puspa Devi Maharani, Suyanto -
48-61
PDF (Bahasa Indonesia)
DETERMINASI KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSUD RAJA AHMAD TABIB [DETERMINATION OF PROCEDURAL JUSTICE, INTERACTIONAL JUSTICE, DISTRIBUTIVE JUSTICE WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT RAJA AHMAD TABIB HOSPITAL]
Putry Andriani, Elli Widia, Shine Pintor Siolemba Patiro
62-81
PDF (Bahasa Indonesia)
Πληροφορίες
Για Αναγνώστες
Για Συγγραφείς
Για Υπεύθυνους βιβλιοθηκών
Γλώσσα/Language
English
Deutsch
ελληνικά
Nederlands
Bahasa Indonesia
Русский
Svenska