Analisis Dimensi Budaya Hofstede pada Kepemimpinan Gereja Kristus Yesus, Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten [Analysis of Hofstede's Cultural Dimensions on the Leadership of Gereja Kristus Yesus (GKY), Bumi Serpong Damai, Tangerang, Banten]
Abstract
This study shows whether the culture of society can influence the organization, communication and implementation of church management, using the framework created by Geert Hofstede. Hofstede created a survey for investigating the variation of values to distinguish between cultures, their impact on etiquette, communication and church management (Hofstede's cultural dimensions). This study was conducted at the GKY BSD church organization located in Bumi Serpong Damai, Tangerang using quantitative research methods from the GLOBE study. The results of the study show that the existing data processing indicates a shift in one of the characteristics of Tionghoa culture in the leadership style of the GKY BSD church organization and supported the existing hypothesis, namely the multicultural Tionghoa Indonesia. This shift is an interesting phenomenon that shows the existence of a multicultural process and provides significant congregation growth from year to year in one of the church branches in BSD, Tangerang.
Bahasa Indonesia Abstract
Penelitian ini menunjukkan apakah budaya masyarakat dapat mempengaruhi organisasi, komunikasi dan pelaksanaan manajemen gereja, dengan menggunakan kerangka kerja yang dibuat oleh Geert Hofstede. Hofstede membuat survei dalam menyelidiki variasi nilai untuk membedakan budaya, dampaknya terhadap etiket, komunikasi dan manajemen gereja (dimensi budaya Hofstede). Penelitian ini dilakukan pada organisasi gereja GKY BSD yang berlokasi di Bumi Serpong Damai, Tangerang dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dari studi GLOBE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengolahan data yang ada menunjukkan adanya pergeseran pada salah satu karakteristik budaya Tionghoa pada gaya kepemimpinan organisasi gereja GKY BSD dan mendukung hipotesis yang ada, yaitu Tionghoa Indonesia yang multikultural. Pergeseran ini merupakan fenomena menarik yang menunjukkan adanya proses multikultural dan memberikan pertumbuhan jemaat yang signifikan dari tahun ke tahun di salah satu cabang gereja di BSD, Tangerang.
Keywords
DOI: http://dx.doi.org/10.19166/dil.v6i3.8533
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Blanchard, Ken, and Renee Broadwell. Servant Leadership in Action, Kepemimpinan yang Memberdayakan dan Mengutamakan Orang Lain. Jakarta, Indonesia: BPK Gunung Mulia, 2019.
Catron, Jenni. Extraordinary Leadership, Menyingkap 4 Rahasia Kepemimpinan yang Berpusat pada Perintah Agung. Yogyakarta, Indonesia: Penerbit ANDI, 2017.
Chandra, Robby. Kepemimpinan dan Budaya Organisasinya. Seminar STT Cipanas Bogor, 2016.
Covey, Stephen R. The Leader in Me, Kisah Sukses Sekolah dan Pendidik Menggali Potensi Terbesar setiap Anak. Jakarta, Indonesia: Gramedia Pustaka Utama, 2018.
Digdoyo, Eko. “Kajian Isu Toleransi beragama, Budaya dan Tanggung Jawab Sosial Media.” Jurnal Pancasila dan Kewarganegaraan 3, no. 1 (2018): 42-59. http://dx.doi.org/10.24269/jpk.v3.n1.2018.pp42-59.
GKY BSD - Gereja Kristus Yesus Jemaat Bumi Serpong Damai. 2024. https://gkybsd.org.
Golan, Hasan, Ervi Scorpianti, Jessy, and Ricky Wibowo. “Analisa Ekspansi Fast Food Richeese Factory Ke Negara Cina.” DINAMISIA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 6, no. 3 (2022). https://doi.org/10.31849/dinamisia.v6i3.10101.
Hofstede, Geert. Cultural Consequences, International Differences in Work Related Values. Beverly Hills, CA: Sage Publications, 1980.
Hofstede, Geert. Cultures and Organization. London: Harper Collin Business, 1991.
Lowney, Chris. Heroic Leadership, Praktik Terbaik Perusahaan Berumur 450 Tahun yang Mengubah Dunia. Jakarta, Indonesia: Gramedia Pustaka Utama, 2005.
Munroe, Myles. Kekuatan Karakter di dalam Kepemimpinan, Bagaimana Nilai-Nilai, Moral-Moral, Etika-Etika dan Prinsip-Prinsip Mempengaruhi Para Pemimpin. Jakarta, Indonesia: Light Publishing, 2019.
Northouse, Peter G. Kepemimpinan, Teori dan Praktik. Jakarta, Indonesia: Indeks, 2019.
Oktavianus, P. Manajemen dan Kepemimpinan Menurut Wahyu Allah. Malang, Indonesia: Penerbit Gandum Mas, 2001.
Robbins, Stephen P., and Mary Coulter. Management. Harlow, England: Pearson Education Ltd., 2016.
Schein, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco, CA: John Wiley & Son, 2010.
Sitompul, Adelbert Augustin. Manusia dan Budaya, Teologi Antropologi. Jakarta, Indonesia: BPK Gunung Mulia, 1991.
Thamrin, Gandadinata. “Analisis Internal SWOT dalam Perencanaan Strategis Gereja Kristus Yesus, Bumi Serpong Damai Ditinjau dari Dimensi Budaya Hofstede.” Jurnal Jurakunman STIE Surya Nusantara 1, no. 8 (2018): 57-69.
Verliana, Elzagi, Fernanda Yeronica, Hellena Risvi, Melissa Melissa, Hendy Williyan, and Antony Sentoso. “Analisis Budaya Organisasi pada Bisnis Internasional Perusahaan Alibaba” Student Research Journal 2, no. 1 (2024). https://doi.org/10.55606/srjyappi.v2i1.926.
Welter, Bill, and Jean Egmon. Kecakapan Berpikir bagi Pemimpin. Jakarta: Indeks, 2009.
Wirawan. Kepemimpinan, Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta, Indonesia: Raja Grafindo Persada, 2013.
Wolf, Thom. "Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies [review]/ House, R. J., Hanges, P .J., & Javidan, M., Eds." Journal of Applied Christian Leadership 1, no. 1 (2006): 55-71. https://digitalcommons.andrews.edu/jacl/vol1/iss1/6.
Yukl, Gary. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta, Indonesia: Indeks, 2009.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Christian Religion Education | Universitas Pelita Harapan | Indonesia | +62 21 546 0901 | editor.diligentia@uph.edu