PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, ENVIRONMENTAL UNCERTAINTY, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada PT Bank CIMB Niaga Tbk)
Abstract
This study aims to determine the effect of budget participation, environmental uncertainty, and leadership style on managerial performance at PT Bank CIMB Niaga Panglima Polim in 2024. The sampling technique used purposive sampling and obtained a sample of 39 respondents. This research method uses associative quantitative. This research uses descriptive statistical analysis, data quality tests, classical assumption tests, and hypothesis tests consisting of multiple linear regression analysis tests, coefficient of determination (R2), F tests, and t tests processed using SPSS version 25. The results of this research show that budget participation, environmental uncertainty, and leadership style simultaneously influence managerial performance. Partially, budget participation has no effect on managerial performance, while environmental uncertainty and leadership style influence managerial performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdillah, M. F., & Isnaeni, F. (2024). Pengaruh Pembiayaan Musyarakah, Murabahah dan Ijarah Terhadap Kinerja Keuangan Pada Bank Umum Syariah. J-ISACC : Journal Islamic Accounting Competency, 4 (1), 17-35.
Amrul, R., Wijayanto, S. A., & Septiana, W. (2021). Dampak Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan Motivasi Kerja dan Job Relevant Information dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, VIII(1), 89-112.
Andika, P. P. (2019). Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi dan Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan), 6(2), 13-22.
Animah, Suryantara, A. B., & Astuti, W. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal AKBIS, 5(2), 155-171.
Annisa, F., Sariningsih, E., & Luthfi, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Profesionalisme Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 1-14.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Badzaly, F. N. (2021). Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 66-71.
Christy, Y., Natalia, M., Setiana, S., & Anthony, R. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 6(2), 149-165.
Dewi, L. P., Sastri, I. M., & Sanjaya, I. K. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntabilitas Publik dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bangli. Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 2(2), 75-81.
Donaldson, L., & Davis, J. H. (1991). Stewardship Theory or Agency Theory : CEO Governance and Shareholder Returns. Australian Journal of Management, 16(1), 49-64.
Eriani, I. D., & Fanani, Z. (2019). Ketidakpastian Lingkungan dan Kinerja Manajerial: Peran Mediasi Sistem Akuntansi Manajemen. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 9(3), 255-268.
Ermawati, Y., Sonjaya, Y., Pasolo, M. R., & Sumartono. (2023). Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran dan TQM Terhadap Kinerja Manajerial. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 349-364.
Febrianti, R., & Fitri, Y. (2019). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan, dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan BUMN Di Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 4(3), 456-470.
Febriyanti, D. P., & Muliati, N. K. (2023). Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Komitmen Organisasi, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Hotel Berbintang 4 Di Kecamatan Ubud). Hilta Akuntansil dan Keluangan, 64-73.
Firana, Y., & Abbas, A. (2020). Dimensi Keadilan dalam Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial Rumah Sakit. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 90-110.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, V(2), 121-128.
Hansen, & Mowen. (2004). Manajemen Biaya, Edisi Bahasa Indonesia (Buku Kedua ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Harefa, K. (2008). Analisis Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK di Medan. Tesis Magister Ilmu Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, Medan.
Hasibuan, M. S. (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, R. M., & Yulistia. (2023). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Polda Sumatera Barat. (EPJA) Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi, 1(1), 23-34.
Holisoh, S., & Putra, R. R. (2022). Faktor-Faktor Penentu Kinerja UMKM Di Kelurahan Lagoa: Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi Bisnis, 20(1), 105-123.
Ikhtiyarini, P. F., & Machmuddah, Z. (2019). Sistem Akuntansi Manajemen Memediasi Gaya Kepemimpinan dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Perspektif Akuntansi, 2(1), 89-108.
Indrawati, S. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial pada BPR di Wilayah Otoritas Jasa Keuangan Purwokerto. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi, 22(3), 285-298.
Iswara, A. A., & Putri, I. A. (2019). Pengaruh Good Governance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Penyelenggara Pemerintahan Desa di Kabupaten Badung. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 618-629.
Jumaidi, L. T., Lestari, B. A., & Rahman. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Trust, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi kasus pada perusahaan Koperasi di Kota Mataram, Seleparang). Valid Jurnal Ilmiah, 19(1), 36-50.
Khusna, N. (2020). Partisipasi Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada BUMN Di Merauke. Musamus Accounting Journal, 3(1), 19-22.
M, N. I., Mus, A. R., & Ahmad, H. (2021). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Kantor Cabang Jayapura. Jurnal Ilmu Akuntansi, 3(1), 129-144.
Mahaputra, M. R. (2023). Hubungan Kinerja Manajerial terhadap Pengalaman Kerja. Jurnal Humaniora. Ekonomi Syariah dan Muamalah (JHESM), 1(1), 44-55.
Mahoney et.al. (1963). Development of Managerial Performance: A Research. Cincinnati: South Western Publ. Co.
Mahsun. (2013). Pengukuran Kinerja Sektor Publik (Ketiga ed.). Yogyakarta: BPFE.
Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. New York: Harrper and Maulana, I., Agustin, H., & Afriyenti, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(4), 3577-3590.
Meirina, E., & Aziora, G. R. (2020). Pengaruh Partisipan Anggaran dan Akuntansi PertanggungJawaban Terhadap Kinerja Manajerial PDAM Kota Padang. Jurnal Pundi, 4(2), 157-170.
Merna. (2020). Pengaruh Sistem Desentralisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial yang Dimoderasi oleh Asimetri Informasi. Jurnal Akuntansi, 12(1), 58-72.
Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
Nordiawan, D. (2010). Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Pratiwi, A., Putra, W. E., & Kusumastuti, R. (2019). Pengaruh Total Quality Management, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komitemn Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia di Kota Jambi). Journal of Applied Managerial Accounting, 3(2), 300-310.
Pratiwi, D. A., Dewi, N. D., Widnyani, I. A., & Rahayu, L. R. (2023). Pengaruh kepemimpinan demokratis, lingkungan, dan disiplin terhadap kinerja pegawai non ASN di sekretariat DPRD Kabupaten Badung tahun 2023. Jurnal Ilmiah Hukum dan Hak Asasi Manusia (JIHHAM), 3 (1), 53-64.
Purnama, R. A., & Asyik, N. F. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Variabel Moderating. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 9(11), 1-18.
Putra, A., Sudradjat, & Sastra, H. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada BPJS Ketenagakerjaan. JIAKES (Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan), 10 (1), 131-140.
Putra, G. S., Pasupati, B., & Larasdiputra, G. D. (2023). Dampak Ketidakpastian Lingkungan pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 14(03), 666-677.
Rahmawati, E., & Adiyatama, E. A. (2023). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Desa. Jurnal Akuntansi Inovatif, 1(2), 63-69.
Ramadhini, A. S., Ritonga, K., & Taufik, T. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada OPD Provinsi Riau). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, XI(1) , 23-37.
Safitri, R. D., & Asyik, N. F. (2022). Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi pada Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 11(10), 1-23.
Samekto, A. (2021). Ketidakpastian Lingkungan dan Lingkup Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Surabaya. JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan), 8(2), 235-242.
Sari, M., & Herawati, I. (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. KIA 10 (Konferensi Ilmiah Akuntansi X), 1-19.
Seber, I. S., Rustam, F., & Husain, S. P. (2019). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. JAWARA (Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi), 7(1), 1-16.
Seviana, A. A., & Kristanto, A. B. (2020). Ketidakpastian Lingkungan dan Tendensi Agresivitas Pelaporan Keuangan versus Pajak: Efek Moderasi Kecakapan Manajerial. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 10(1), 1-11.
Siagian, S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Soedarman, M., Nahas, J. R., & Puspita, D. A. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Jurnal Analisa Akuntansi dan Perpajakan, 7(1), 94-101.
Soleiman, I. D., Hasan, J., & Ismail, N. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Mirai Management, 8(2), 235-242.
Soobaroyen, T. (2005). Management Control System and Dysfunctional Behaviour: An Emprical Investigation. United Kingdom: University of Wales, Aberystwyt.
Stoner, J. A. (1992). Manajemen (Edisi Kedua ed.). Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (research and development). Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Suryadi, N., Linda, R., & Sofyan, M. A. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 10(2), 1-10.
Suyanda, Haryati, R., & Putri, S. Y. (2023). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan di Kota Padang. (EPJA) Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi, 1(1), 54-63.
Syukri, M., Surasni, N. K., & Furkan, L. M. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information sebagai Pemoderasi. E-JA (e-Jurnal Akuntansi), 29(3), 987-996.
Taufiqurrahman, M. A., & Widajantie, T. D. (2022). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan asimetri informasi terhadap senjangan anggaran pada badan daerah Kabupaten Bojonegoro. Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4 (10), 4648-4658.
Ulfah, R. A., Subiyanto, D., & Kurniawan, I. S. (2020). Peran Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 10 (2), 219-238.
Umami, R. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 96-105.
Utariani, I. G., Lestari, I. G., & Clarissa, S. V. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada OPD Di Kabupaten Badung. Journal Research of Accounting (JARAC), 4(1), 63-78.
Vijaya, D. P., & Salain, L. P. (2018). Motivasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Manajerial Lembaga Perkreditan Budaya Paternalistik. Jurnal Akuntansi Publik, 1(1), 81-97.
Widiyati, D., & Alfiah, A. (2023). Pengaruh real activities manipulation, opinion shopping, dan sales growth terhadap penerimaan opini audit going concern. AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 5 (2), 129-146.
Widiyati, D., & Erliana. (2024). Pengaruh Literasi Keuangan, Perlindungan Data, dan Cybersecurity Terhadap Penggunaan Financial Technology. JAE: Jurnal Akuntansi dan Ekonomi, 9 (1), 130-141.
Wiwaha, I. G., & Suryathi, N. W. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial: Studi Kasus Pada Seluruh LPD Di Desa Dinas Dalung. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 3(2), 172-183.
Wulandari, D. E., & Riharjo, I. B. (2016). Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(4), 1-21.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Winda Permata Ayu, Dian Widiyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Pelita Harapan | Kampus Universitas Pelita Harapan | Gedung F Lt. 12 | Lippo Karawaci, Tangerang - 15811 | Telp 021-5460901 | Fax 54210992