Strategi Kamanata untuk Menghadirkan Lingkungan Kerja Kolaboratif dan Adaptif

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi strategi yang diterapkan oleh kantor konsultan desain interior, Kamanata, untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan adaptif. Penelitian ini berdasarkan dari rumusan masalah: Bagaimana strategi kekeluargaan dan edukasi dapat memengaruhi lingkungan kolaboratif dan adaptif pada Kamanata dalam pengoptimalan desain? Sehingga dapat diketahui strategi yang dijalankan Kamanata untuk mengoptimalkan desain pada lingkungan kolaboratif dan adaptif. Dengan menggunakan pendekatan etnografi, penelitian ini mengamati budaya kerja, strategi kepemimpinan, komunikasi, pembelajaran, dan pengaruh fisik lingkungan kerja pada Kamanata terhadap pengoptimalan desain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kamanata mengutamakan budaya kekeluargaan dan strategi edukasi, yang menciptakan keefektifan dalam menerapkan lingkungan kolaboratif dan adaptif.