Pengaruh Sistem Kerja dan Budaya Kerja Konsultan Satu.id untuk Mencapai Desain yang Ideal

Abstract

Satu.id merupakan perusahaan yang menekankan desainnya harus berorientasi pada identitas personal klien sambil menjaga fungsionalitas dan kenyamanannya. Sistem Kerja dan Budaya Kerja dikonstruksi agar setiap anggota tim desain mampu membangun kualitas kerja yang sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan Sistem Kerja dan Budaya Kerja demi menghasilkan desain yang efektif. Adapun desain yang efektif memiliki penekanan bahwa desain harus tepat guna, mencerminkan identitas klien dan memenuhi standar fungsi, estetika, keamanan, dan kenyamanan. Selain itu desain efektif juga merupakan desain yang tepat waktu, dimana hasil dari desain harus memenuhi timeline yang ada sejak awal, dan desain juga harus memberikan unique selling point.

Melihat sasaran yang relatif banyak pada desain yang efektif, maka posisi Sistem Kerja dan Budaya Kerja menjadi istimewa, mengingat tekanannya sebagai syarat bagi terwujudnya desain yang efektif. Sehingga menarik untuk direnungkan: Apakah memahami kekuatan Sistem Kerja dan Budaya Kerja akan memahami desain yang efektif? Penelitian dilakukan dengan metode etnografi, dengan pendekatan analisisnya menggunakan perspektif interpretatif, dan menggunakan studi kasus tunggal yaitu proyek Good Time Restaurant. Melalui bahasan ini penulis mengungkap dinamika proses desain dengan permasalahan dan solusi desainnya, melalui bahasan ini penulis juga menemukan prinsip-prinsip dan nilai-nilai untuk memahami sistem dan budaya kerja yang menghasilkan desain efektif di Satu.id.